مذاکرات در جریان در ‘بازنشستگی 2.0’ پس انداز بسته

با توجه به اداره آمار نیروی کار و 71 درصد از غیرنظامی نیروی کار دسترسی داشت و در سال گذشته به یک محل کار طرح بازنشستگی با حدود چهار پنجم از کسانی که ثبت نام در این برنامه. کارگران امکان استفاده از دسترسی که در آن وجود دارد اما کمتر از نیمی از کسب و کار با کمتر از 50 نفر ارائه برنامه های.

نیل قانون که در سال های گذشته انتظار می رود که به معاف شرکت با کمتر از 10 کارگران, کسانی که وجود داشته برای کمتر از سه سال دولت یا کلیسا. دولت اتوماتیک ثبت نام مقررات قبلا در اثر خواهد بود معاف از قوانین فدرال.

نسخه نیل معرفی شده در دسامبر 2017 را تنظیم اتوماتیک حقوق و دستمزد کسر 6 درصد از درآمد در ابتدا با یک خودکار برقی با افزودن 1 درصد سالانه تا حداکثر 10 درصد گرفته شده است. اگر کارفرمایان ارائه نمی دهد مطابق با بودجه و پس از آن کارگران خواهد بود در پوش $8000 در هر سال در مشارکت با اضافی $1,000 برای کارگران مسن تر ،

برای کارکنان است که نمی خود را انتخاب کنید وسایل نقلیه سرمایه گذاری برنامه های مورد نیاز خواهد بود به استفاده از به طور پیش فرض سرمایه گذاری که با وزارت کار و مقررات مناسب ترکیبی از دارایی حفظ و افزایش سرمایه بر کارگران سن و تحمل خطر مانند هدف-تاریخ بودجه است که به تدریج محافظه کارانه تر در طول زمان. برنامه ای را برای ارائه گزینه مصرف تا 50 درصد از توزیع سالیانه و یا قرارداد بیمه ارائه یک جریان ثابت از پرداخت برای زندگی است.

انجمن ها و شرکت های که لابی در نسخه های قبل نیز شامل بیمه بازنشستگی موسسه, خیابان دولت Corp. مشخصاتش مالی ماساچوست متقابل بیمه عمر شمال غربی متقابل Ameriprise Financial Transamerica Corp., AARP و صنعت اوراق بهادار و بازارهای مالی انجمن. بسیاری از سهامداران لابی برای 2019 پس انداز بازنشستگی قانون که در میان سایر مقررات حذف موانع حقوقی برای کارفرمایان به دنبال ارائه گزینه های سالیانه در محل کار خود نظر دارد.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im