اسمیتسونیان: ‘عقلانیت’ & ‘سخت کار’ هستند نژادپرستانه

X

داستان جریان

مقالات اخیر

در پی پلیس به قتل جورج فلوید و پس از آن اعتراض به خشونت پلیس علاقه “ضد نژادپرستانه” آموزش و پرورش منفجر شده در میان مربیان و طرفداران. مورد است که مربیان باید به دنبال مبارزه با نژاد پرستی به نظر می رسد خود مشهود است. چه کمتر روشن است که چگونه تحسین علت “ضد نژاد پرستی” است که سوخت در برخی از گوشه و کنار تمایل به محکوم جهانی فضائل و مهارت های مفید به عنوان محصول “سیاه و سفید و فرهنگ است.”

شاهد هفته گذشته contretemps در اسمیتسونین موزه ملی تاریخ و فرهنگ. این موزه که صورتحساب خود را به عنوان “تنها موزه اختصاص داده شده به طور انحصاری” به آموزش های عمومی در مورد این موضوع به تازگی عرضه این راهنمای آنلاین “صحبت کردن در مورد مسابقه.” راهنمای شامل یک نمودار فهرستنویسی این “جنبه ها و مفروضات” از “سیاه و سفید و فرهنگ” که “شده اند نرمال در طول زمان و در حال حاضر در نظر گرفته شیوه های استاندارد در ایالات متحده است.”

چه این شوم جنبه های سفید “فرهنگ” از شما بپرسم ؟ خوب با توجه به اسمیتسونیان ارزش مانند “کار سخت” “اعتماد به نفس” “بود[ing] مودب” و بهنگام همه محصول سفید “فرهنگ غالب.” در واقع معلوم می شود که معمولی, دستور زبان, مسیحیت, مفهوم که “قصد شمارش” در دادگاه از قانون و روش علمی و تاکید آن بر “هدف منطقی تفکر خطی” همه اختصاصی به “سیاه و سفید و فرهنگ است.”

وجود دارد چند چیز است که ممکن است گفت: در مورد همه این است. اما جایی برای شروع ممکن است با رعایت چقدر موذی است برای آموزش کودکان سیاه و سفید, رد فکری و صفات شخصی است که ترویج شخصی و مدنی موفقیت — در آمریکا یا هر جای دیگری. پس از همه آنچه در زمین هستند و دانش آموزان به خوبی خدمت کرده است زمانی که آنها را تشویق به کار سخت تصمیم گیری منطقی فکر می کنم و یا مودب و در زمان ؟ در میان فوق العاده انجام شده مردم افتخار موزه کسانی مانند فردریک داگلاس; Harriet Tubman; Jackie Robinson; Martin Luther King, Jr.; Toni Morrison; John Lewis; اپرا وینفری; Michael Jordan; Condoleezza Rice; و باراک اوباما ممکن است تعجب به یاد بگیرند که کار سخت است و تفکر منطقی هستند و به نوعی بیگانه به فرهنگ سیاه و سفید.

یک سال 2020, انجمن ملی کالج ها و کارفرمایان نظرسنجی در بر داشت که در چهار پنج کارفرمایان انتظار متقاضیان کار به نمایشگاه یک اخلاق کاری قوی توانایی کار در یک تیم تحلیلی و مهارت های تفکر است. اگر یکی می پرسد پدر و مادر — از هر نژاد — ارزش آنچه آنها می خواهند کودکان خود را به یاد بگیرند که بیش از چهار پنجم را به همین نام مفاهیم مانند “کار سخت” “بودن خوش اخلاق” و “مسئول بودن.” در واقع پدر و مادر سیاه هستند یک تا سه درصد بیشتر احتمال دارد از سفید پدر و مادر به فکر صفات مانند “کار سخت” “بودن خوش اخلاق” و “پشتکار” “مهم برای تدریس به کودکان است.”

این همه حس می کند آشکار. این صفات که برای همسایگان و همکاران و پشتیبانی قوی جوامع است. شاید ما blinkered چشم انداز, اما ما هنوز هم به دنبال فرهنگ در هر نقطه که در آن پدر و مادر می گویند که آنها می خواهم فرزندان خود را به شل کردن بی ادب بود و شانه خالی کردن از مسئولیت.

پس از آنلاین اعتراض اسمیتسونیان حذف نمودار در پنج شنبه شب — اما نه با هر گونه انصراف از نمودار محتوای تنها مطلوب کتمان حقیقت است که نمودار تبدیل به “کمک به مولد بحث” آنها تا به حال برای آرزو. البته فقدان “مولد بحث” نباید تعجب کرد با توجه به جنس بنجل به بورس در آن منعکس شده است. اصلی نمودار شامل یک پاورقی لینک دادن به یک صفحه PDF ادعا sans شواهد که صفات مانند “کار سخت” “اعتماد به نفس” و ادب “در حال ویژگی های مشترک بسیاری از ایالات متحده, سفید مردم بیشتر از زمان.”

جای تعجب نیست که با توجه به این بنیاد اسمیتسونیان نمودار بود مملو از ادعای مشکوک و سوال برانگیز مفروضات. این ایده که مسیحیت متعلق به فرهنگ می تواند به عنوان یک شگفتی به 72 درصد از آمریکایی های سیاه و سفید که شناسایی به عنوان مسیحی به ویژه هنگامی که تنها 65 درصد از سفید آمریکایی ها انجام دهید. ایده این است که به موقع بودن و عینیت هستند و این استان از سفید فرهنگ احتمالا به عنوان یک شگفتی به کنترل ترافیک هوایی و یا جراحان قلب و عروق در کامبوج و کامرون آن را به عنوان معلوم است که این صفات بسیار مهم برای حرفه ای خود شایستگی و موفقیت — به هر پزشک و نژاد و فرهنگ است.

در حالی که ممکن است وسوسه انگیز به خنده کردن اسمیتسونیان نمودار به عنوان صحت سیاسی اجرا amok که اشتباه خواهد بود. مشکل اعتقاد است که قابل تحسین مفید, ارزش های جهانی مانند کار سخت و ادب به نحوی محصول سفید “برتری” به دست آوردن است و افزایش نرخ ارز در محافل آموزش و پرورش. فقط در این ماه با نفوذ KIPP منشور شبکه اعلام کرد که لغو آن شعار “کار سخت است. خوب بود.” به عنوان بخشی از فشار آن به “از بین بردن نژادپرستی نظاممند.” به عنوان مربیان با عجله به عمل بر تحسین ضربه گرفته شده توسط “ضد نژادپرستی” درس است که آنها نیاز به فوق العاده آگاهانه در مورد آنچه که در عمل به معنی.

زمانی که همه گفته و انجام می شود در سال 2020 اسمیتسونیان را امانتداران را انتخاب کرد به ما بگویید کودکان است که ارزش مانند کار سخت و عقلانیت بخشی از “سفید” ارث—و نمی آیند به طور طبیعی به آن مطرح شده در فرهنگ های دیگر. اگر این بد کاریکاتور ارائه شده توسط drawling خوب ol’ پسران از Jim Crow در برخی از دانه دانه newsreel footage, ما می خواهم آن را برای unapologetic نژادپرستی که در آن است. پرسش از ساعت, هر چند, چیزی است که ما آن را هنگامی که مربیان ارائه آن را به نام “ضد نژاد پرستی.”

Frederick M. هس مدیر آموزش و پرورش سیاست مطالعات در آمریکا سازمانی موسسه. RJ مارتین است که مدیر برنامه های آموزش و پرورش در AEI.

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>